TOP 5 des erreurs à ne pas faire en entretien

Certains comportements et attitudes lors d’un entretien d’embauche peuvent ruiner vos chances d’obtenir le poste convoité, même si votre CV est de qualité et que votre motivation est élevée. Nous allons vous présenter un TOP 5 des erreurs à ne pas faire en entretien.

1. Arriver en retard

La première impression que vous donnez aux recruteurs est primordiale. Vous risquez donc de compromettre vos chances d’obtenir le poste convoité en arrivant en retard à un entretien d’embauche. Arriver en retard à un entretien d’embauche révèle un manque de respect vis-à-vis du recruteur, et montre que vous n’êtes ni fiable ni sérieux. Il est également important d’être poli avec l’ensemble des personnes que vous croiserez dans l’entreprise, car ce seront peut-être vos futurs collègues.

2. Montrer son stress

Il est normal d’être stressé avant un entretien d’embauche. Néanmoins, il est nécessaire de le maitriser et de ne pas le laisser transparaitre. En effet, vos tics nerveux n’échapperont pas aux recruteurs qui sentiront que vous n’êtes pas à l’aise. Des exercices de relaxation peuvent vous aider à gérer cette situation. Les signes qui montrent votre stress sont les jambes et les bras croisés, ainsi que les regards fuyants.

3. Ne pas connaitre l’entreprise

La méconnaissance de l’entreprise qui propose l’emploi est assez répandue chez les candidats. Il ne suffit pas de lire l’annonce et de connaitre le poste avant de se rendre à un entretien d’embauche. En effet, il faut également se renseigner sur l’entreprise et sur le secteur d’activité afin de pouvoir échanger avec les recruteurs. Cela prouve que vous êtes investis, motivé et curieux. De plus, à l’heure d’internet, les candidats n’ont plus aucune excuse.

4. Réciter son CV

La maitrise de son parcours est importante, tout comme le fait de savoir en parler. Néanmoins, il ne faut pas donner l’impression d’avoir appris par cœur son CV en répondant trop rapidement. Il faut conserver un air naturel face aux questions des recruteurs sur votre parcours, et n’apprendre que les grandes lignes de celui-ci lors de votre préparation à l’entretien. Vos réponses doivent être adaptées au poste convoité et à l’entreprise, et vous devez vous concentrer sur les expériences pertinentes.

5. Rater sa sortie

Les dernières minutes d’un entretien d’embauche sont généralement consacrées aux questions du candidat. Vous devez donc en avoir préparé au préalable ou en avoir noté durant l’entretien. En restant muet, vous révéleriez un manque d’intérêt pour le poste. Pensez à demander les coordonnées de la personne que vous devrez recontacter pour avoir des informations sur le processus de recrutement, à remercier le recruteur et à le saluer avant de quitter la pièce.

Ces erreurs peuvent amoindrir, voire ruiner, vos chances d’obtenir le poste que vous convoitez. Veillez donc à ne pas les faire afin d’attendre sereinement la réponse des recruteurs.


Article écrit par Pauline Lahary, de Mycvfactory
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