• Entreprise APRIL Santé Prévoyance
  • Localisation Lyon
  • Contrat CDD
  • Expérience Commerciale 1 à 3 ans
  • Expérience Managériale < 1 an
  • Publiée le 04/05/2018
  • Salaire

CONSEILLER COMMERCIAL PRO (H/F)

Mission

Rattaché(e) au chef d’équipe d’Accueil Business Pro au sein de la direction commerciale, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine de 6 personnes en plein développement.

Vos enjeux seront les suivants :

  • Argumenter et défendre les devis réalisés par nos partenaires, les courtiers et les engager à vendre l’offre APRIL.
  • Réaliser des devis additionnels
  • Détecter et remonter les potentiels de production des courtiers accompagnés aux commerciaux

 

Profil

Titulaire d'un bac+2 à 4 en commercial ou assurance, avec une expérience réussie d'au moins 5 ans en animation commerciale B to B.

La maîtrise des assurances de personnes est indispensable.

Pour réussir sur ce poste :

  • Disposer de cette fibre commerciale qui donne envie de dépasser les objectifs et relever des challenges
  • Avoir une véritable aisance au téléphone qui se traduira par du dynamisme, l’envie de convaincre avec un discours orienté valeur ajouté pour le courtier
  • Etre orienté sens du résultat et ambitieux dans le dépassement des objectifs 
  • Etre organisé et efficace dans la gestion de son temps   
  • Connaissance d’un des marchés : PRO et/ou TPE et/ou Assurance de Prêt
  • Aisance avec la manipulation de différents outils informatiques

Votre état d’esprit, votre capacité à vous mobiliser et vous adapter aux enjeux commerciaux et votre volonté de réussir vous permettront de faire la différence.

 

Nous vous proposons

 

Formation

Notre formation a pour objectif de vous apporter la technicité et la méthodologie spécifique à notre métier.

Elle sera  d’une durée d’un peu plus d'un mois dans un premier temps et s’articulera autour de :

  • Forrmations théoriques sur nos produits et leur environnement, nos outils
  • Double écoute et coaching au poste pour une acquisition de notre méthode de négociation

Votre formation sera ensuite complétée au cours des semaines suivantes, sur l’ensemble de notre technique.

Conditions d’embauche

  • Date de prise de poste : 11 juin 2018
  • CDD 9 mois ou détachement
  • Statut employé

 Rémunération et accessoires 

  • Salaire fixe + variable avec enveloppe de surperformance
  • Prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50%
  • Complémentaire santé et contrat prévoyance
  • Participation et intéressement au titre de 2018 versée en 2019 au prorata du temps de présence
  • Crèche d'entreprise

 

 

Compte Cosh

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